乡土人才队伍的强弱,关系我国现代农业发展及乡村振兴战略实施的进程,而乡土人才的成长及乡土人才队伍的建设受个人家庭因素、市场环境状况、培训机制、政策支持、社会因素等方面的影响。本研究通过案例分析、专家访谈和问卷调查法构建了乡土人才成长动力因素评价体系,在此基础上利用层次分析法确定各个因素指标的权重,采用灰色层次理论来综合评价乡土人才成长发展的动力因素综合环境。
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