信息技术和计算机技术的快速发展,催生出了大数据技术这样的全新事物,大数据技术和当前众多行业发展迅速形成紧密联系,起到了非常重要的支撑作用。在这样的情况下,企业人力资源管理也面临着大数据技术的冲击,尤其是对于中小企业而言,这种冲击更加明显。对此,本文分析了在大数据时代下中小企业人力资源管理所面临的挑战。这样的大数据时代,人力资源管理六大模块都必须随之发生变革,然而数据化的人力资源管理却将会成为企业一个优势。
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