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摘要
为适应产业转型升级对人才的需要,国家决定高职扩招100万。这项政策给高职教育的发展带来了前所未有的机遇,同时也带来了不小的挑战:如何保证生源,如何实现招生途径的多元化以及扩招后高职院校管理的多元化,以及如何平衡各院校之间的差距?应对上述挑战,高职院校应做好顶层设计,从生源多元化、考试多元化、师资和课程多元化、第二课堂活动多元化入手,主动作为,化挑战为动力,实现跨越式发展。
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为适应产业转型升级对人才的需要,国家决定高职扩招100万。这项政策给高职教育的发展带来了前所未有的机遇,同时也带来了不小的挑战:如何保证生源,如何实现招生途径的多元化以及扩招后高职院校管理的多元化,以及如何平衡各院校之间的差距?应对上述挑战,高职院校应做好顶层设计,从生源多元化、考试多元化、师资和课程多元化、第二课堂活动多元化入手,主动作为,化挑战为动力,实现跨越式发展。
