企业经济师既是企业人力资源管理的重要组成部分，又是企业实现人力资源高效管理目标的核心力量。尽管大多数企业都对人力资源管理比较重视，但经济师在人力资源管理中屡屡暴露出许多问题。因此，本研究基于企业人力资源管理目标及对象的介绍，对企业人力资源管理中存在的问题进行了梳理，并提出了针对性改善措施，以期能够为推动企业人力资源管理的长足发展和提升企业管理效益。
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