摘要

目的探讨医院护理管理问题,提高护士长管理能力,提升医院整体护理技术水平。方法选择我院2013年2月至2014年1月护士长27例,制定护士长培训计划,以进修、培训、讲座、座谈会形式实施,并进行考核。结果通过以上培训形式开展1年以来,护士长在管理思路、人际关系、工作执行力、应变能力、科教能力等方面均有明显提高,患者对护理工作满意度高达98.00%。结论合理规范化培训对护士长综合素质提高起着至关重要的作用。

  • 单位
    江油市第二人民医院