补齐国企人才发展短板的施策路径——以南通市为例

作者：朱联平

来源：江南论坛, 2021, (07): 49-51.

<正>党的十九大以来,国有企业进行了新一轮的全面深化改革。习近平总书记明确指出,推进国企改革要以增强企业活力、提高效率为中心,提高国有企业的核心竞争力。当今世界国家与国家之间、企业与企业之间的竞争,归根结底还是人才的竞争。人才资源是第一资源,国有企业生存发展的关键在于人才,人才决定着企业的核心竞争力,人才是产业转型升级的核心要素。