<正>本文在对公平理论研究的基础上,以公立医院绩效考核为抓手,通过对职工满意度进行第三方调研,将公平理论引入到三级公立医院绩效考核中,结合医院的运行实际,提出公平理论视域下三级公立医院绩效考核工作建设思考,推动医院高质量发展。