"全员自主报考"是2014年教育部对推免政策进行的重大改革。这一改革在促进推免生校际流动,激励有志读研的学生发奋学习,引导高等院校侧重内涵式发展,提升推免工作信息公开水平等方面有显著成效。当然,在具体操作中也存在评价指标过于客观量化、推荐工作时间窗口狭窄、过渡期间疏于引导学生、"推免服务系统"有疏漏等问题。以后可以从探索科学合理的选拔标准、适当前移遴选的准备工作、加强校际合作强化引导、重视报录系统的细节优化等方面进一步完善推免政策。
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