人力资源是事业发展的第一推动力,为其提供着人才保障和智力支持。新时期人才驱动高质量发展的战略目标对人力资源管理提出了更高的要求,因此需要结合信息化技术等手段提高人力资源管理水平和工作效率,本文结合发展实际,设计了人力资源综合管理平台,实现了人力资源工作的标准化、规范化、流程化,在降低人力资源管理成本的同时提高了工作质量。
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