新形势下经济环境复杂多变,建筑行业面临着日益激烈的市场竞争,劳资纠纷、市场竞争、安全管理等方面也面临着较大的压力,各类不确定因素逐渐增多,信访接待工作也面临着很大的挑战。为了提高企业的凝聚力,降低潜在风险对正常运营造成的影响,企业应当充分认清信访维稳工作的必要性,结合面临的新环境和新要求,将矛盾化解、风险预警、信访处置的措施落实到实处,为企业提供良好、和谐的运营环境。
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