科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
如今,在我国现代社会经济不断发展的背景下,社会体制也在原来的基础上实现了进一步优化与改革,这对于公路行业发展产生了一定的影响,导致人事管理与社会效益之间呈现出了明显的不协调性。而目前公路管理部门所采用的管理方式已经不能再满足社会发展要求,这就造成公路人事管理工作效率一直得不到明显提升。针对这种现象,对于相关的公路管理部门工作人员而言,一定要加强相应的分析研究工作,对当前传统的管理模式进行不断创新与完善,从而在最大程度上提升公路人事管理工作效率。本文重点针对新形势下公路管理部门人事管理中存在的问题进行了深入分析,并结合实际情况提出了一些有效的创新路径,希望能为相关人员提供合理的参考依据。
