摘要

<正>经济社会的急剧发展和转型、高等教育事业的不断蓬勃壮大、就业市场不均衡划分、大学生就业心理及就业能力偏差、社会阶层再生产机制等因素的综合作用,导致我国大学生就业形势日趋严峻。如何通过人力资本理论的有利指导,增强大学生就业竞争力与适应性,真正做到人尽其才、各展所长,是本文要探讨的关键话题。

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