基于KPI的特检人员绩效考核评价体系设计

作者：朱亚红; 唐红丽; 呼靓; 刘伟

来源：人才资源开发, 2020, (15): 86-87.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.15.042

<正>随着特种设备检验检测行业市场化发展,特种设备检验检测行业已从原先的"单纯检验"型向"检验、科研、服务"型转变,逐渐形成"集法定检验、科技研发、技术服务为一体"的新发展模式,这一转变对特种设备检验检测行业来说,竞争将无处不在。人才是实现企业发展、赢得竞争主动权的重要战略资源,新时期同行企业之间的竞争从根本上转化为人力资源的竞争。检验员作为特种设备检验检测机构的中坚力量,是提升特种设备检验检测市场竞争力的核心资源。因此,建立一套科学、规范的绩效管理体系,合理评估检验人员岗位价值,

• 单位
  甘肃省特种设备检验检测研究院