<正>在现代企业管理体系中，人力资源管理的科学性越来越受到重视。人力资源规划作为企业人力资源管理的重要组成部分，也越来越受到各级管理者的关注，但由于技术成熟度不足等原因，常常出现规划与实际不符等问题。企业人力资源规划存在不足人力资源规划是人力资源管理六大模块其中一项，其重要意义越来越被广大企业所认可，但企业在进行人力资源规划过程中往往也存在以下问题：
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