高速公路建设是我国的一项重要的工程项目,与国家的经济发展有密切的联系,随着高速公路建设的不断推进,工程建设企业中需要参与的人员也越来越多,这给企业人事管理带来了一定的困难,因此,运用科学合理的管理方法来对高速公路建设企业进行人事管理是非常关键的,新时期信息技术的发展使信息化的管理方式被运用到多行业中,高速公路建设企业也不例外,为其人事管理水平的提高起到了很大的帮助,然而过程中也存在一些不足,鉴于此,本文对高速公路建设企业人事管理信息化的问题进行了分析,并对此提出几点建议,以供参考。