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摘要
为深入推进三项制度改革,紧扣公司战略发展目标,国网湖南省电力有限公司常德供电分公司深入贯彻落实上级精神,积极构建灵活多样、紧密接轨市场的薪酬激励机制,针对新形势下不同业务特征、不同人员的激励需求,分类施策,创新实践多元化薪酬激励体系。以创新薪酬激励为杠杆,激发员工的积极性、主动性和创造性,盘活内部人力资源,打造一流员工队伍;以改革薪酬分配方式为抓手,引导建立进位争先、干事创业的正向文化,为公司高质量发展奠定人力资源基础。
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单位国网湖南省电力有限公司
