新形势下人力资源管理创新与信息化实践

作者：金刚; 罗巍; 吕少昆; 姚蕾

来源：企业管理, 2021, S1: 98-99.

<正>人力资源管理工作涉及多个领域，比如人力资源规划、人才招聘、人才培养、干部管理、绩效考核、薪酬管理、劳动合同、档案管理、离职、退休和社保等等。传统的人力资源管理面临较大的工作量，且需不断处理繁琐的事务。在实际管理工作中面临巨大的挑战和压力，且无法保障工作开展的质量和效率，人力资源管理工作模式创新迫在眉睫。人力资源管理同样是一项涉及多项庞大数据的工作，在工作模式创新的基础上实施信息化建设才能真正的提高管理效率，降低人为因素的工作失误。