事业单位人力资源工作中绩效管理的思考

作者：宋媛媛

来源：环渤海经济瞭望, 2022, (10): 98-100.

DOI：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2022.10.004

<正>一、前言随着社会经济的进一步发展，事业单位人力资源工作之中绩效管理的相应考核方面出现部分问题，比如一些非营利的基本特点和管理角色缺位等，会使得绩效实际评价指标需要创新，促使绩效管理的有效性提升。为了促进事业单位人力资源工作之中绩效管理的整体有效性得到提升，就要做到科学改善以及创新，