促进高校青年干部成长机制探索

作者：杨霞

来源：湘潮(下半月), 2013, (05): 41+45.

• 青年干部
• 干部成长
• 竞争上岗

在高校实行中层党政领导干部竞争上岗制度,对优秀青年干部的成长,具有重大意义。通过竞争上岗建立健全青年干部成长的导向、激励、约束、预测等作用的相关机制,便于发现人才,使大批年轻人脱颖而出,使优秀青年干部尽快的成长,产生出优秀的领导干部,改善干部队伍结构,逐步提高管理水平。

• 单位
  乐山师范学院