进入后疫情时代以来,新的社会形势对大学生就业提出了新的挑战和要求。因此,本文针对疫情期间,大学毕业生"云求职"过程中遇到的困境,在剖析多模态视角下实现"云求职"可行性的基础上,提出"一个目标,两种实力,三种结合,四个针对性,五维助力"的"云求职"创新路径建议,希望能够为部分处在迷茫期的毕业生们提供有益参考。