关于民办高职院校柔性人力资源管理的思考

作者：吴良勤

来源：中国市场, 2018, (26): 111-112.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2018.26.111

• 民办高职学校
• 人力资源
• 柔性管理
• 管理策略

柔性管理是相对于刚性管理而言,以人为本的人格化管理。近年来,高职院校改革加快,市场竞争日益激烈,人力资源的重要性也越发凸显。文章围绕民办高职院校柔性人力资源管理展开讨论,介绍了柔性管理的内涵,分析了柔性人力资源的重要意义以及具体管理策略。

• 单位
  钟山职业技术学院