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摘要
不同的企业目标,就会有不同的企业管理,这一点得到了历史的验证。在当今全球化、信息化的时代,企业追求的目标应随着时代的变化而创新。应建立企业与市场合理的、相互融合的,反映企业发展战略与企业生产经营协调一致的,将企业战略目标、市场营销行为和市场营销效果与企业全体员工、外部关系(顾客)有机结合的,包括动态和静态、企业外部和内部、财务和非财务目标的新型企业目标体系。只有建立新型的企业目标体系,才能促使企业管理制度体系的更新,提高企业管理水平。
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不同的企业目标,就会有不同的企业管理,这一点得到了历史的验证。在当今全球化、信息化的时代,企业追求的目标应随着时代的变化而创新。应建立企业与市场合理的、相互融合的,反映企业发展战略与企业生产经营协调一致的,将企业战略目标、市场营销行为和市场营销效果与企业全体员工、外部关系(顾客)有机结合的,包括动态和静态、企业外部和内部、财务和非财务目标的新型企业目标体系。只有建立新型的企业目标体系,才能促使企业管理制度体系的更新,提高企业管理水平。
