为了做好皮革企业团队建设与管理工作，通过走访调研，并结合自身从业经历，分析了优秀团队的人性需求背景，总结了皮革企业优秀团队建设与管理的系列方法。研究认为，为了被团队接受，大多数成员会遵守团队的常规和决策，这为皮革企业团队的建设和管理奠定了基础。在团队建设和管理过程中，要激励团队成员实现自我超越，加强和改善成员的心智模式，鼓励成员相互学习，并结合实际建立团队愿景，加强团队的整体思考，扩大团队成员的视野。
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