护士工作压力管理在临床护理管理中的应用效果研究

作者：彭新卉

来源：中国卫生产业, 2020, 17(15): 82-173.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2020.15.082

• 护士
• 压力管理
• 工作压力
• 护理管理
• 效果

目的探讨护士工作压力管理在临床护理管理中的应用效果。方法选择该院2018年6月—2019年6月各科室护士100名作为该次研究入组对象,随机分为研究组和对照组两组,每组50名。对照组护士由护士自行管理工作压力,研究组护士实行护士工作压力管理,对比两组护士流失情况及心理变化情况。结果对比两组护士流失情况显示,观察期间研究组中护士流失2名,总流失率为4.00%,对照组中护士流失9名,流失率为18.00%,研究组护士流失率明显低于对照组(P<0.05)。对比两组护士心理变化情况显示,研究组护士工作效率、工作内容、工作体会、工作环境、工作管理的满意程度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士工作压力管理在临床护理管理中的应用效果好,可以减少护理人员流失,提高护理人员工作满意度,优化护理人员压力体验,降低压力相关的职业风险。

• 单位
  安陆市普爱医院