人才是创新活动、科技活动中最为活跃,最重要的因素。该文以21世纪以来福建省出台的科技人才政策为基础,运用政策文本分析法,从政策发文总量、文种效力、政策主题进行梳理和分析;并对浙江省的人才政策进行分析与借鉴,以期发现福建人才政策存在的不足。最后提出进一步完善福建省人才发展政策的建议,实现人才发展的新突破。
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