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摘要
在新发展阶段，对企业内部审计提出了更高的要求，其增值性职能要求从业人员既要不断更新内部审计制度、法规及各项财经法规等审计相关知识储备，又要掌握企业的核心业务和生产经营知识，以及各种现代审计手段。但是现实中，很多内部审计人员在这些方面还不够突出，企业内部审计普遍存在人才结构不够合理、供需不平衡、管理体系不完善、专业技能与综合素质不足等问题。而在高校对内部审计人才的培养工作中老师缺乏审计实务经验、审计专业教材更新滞后、审计人才的实习质量不高等问题也较为突出。针对这些现状，本文提出相应的改善建议，健全内部审计人才培养机制，完善内部审计的增值职能，助力企业实现可持续的长远发展。
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