绿色人力资源管理是基于环境保护所提出的人力资源管理模式,旨在提高员工的绿色行为,使员工成为绿色员工。从具体措施来讲,绿色人力资源管理实践要求企业在人力资源管理各环节中考虑绿色理念,从而为绿色经济发展服务。文章基于绿色经济与绿色人力资源管理的相互作用,提出了企业绿色人力资源管理实践活动应当如何为绿色经济发展提供帮助,从而促进整体绿色经济可持续发展。
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