<正>“一院多区”一定程度上解决了资源分布不均、优质资源不足的问题，但在融合发展过程中也容易出现文化难以融合、文化冲突不断等问题，影响公立医院高质量发展。为此，大连妇儿集团在医院文化建设方面进行了探索，希望为“一院多区”建设提供引领。统一制度流程以规划凝聚共识科学、完善的制度是医院整合成功的必要条件。集团成立后，领导班子首先建立了制度编制小组，对分管三院区各职能科室的制度进行汇编，
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