干部治理能力建设是新时代干部队伍建设的重大任务,也是国家治理体系和治理能力现代化的应有之义和内容组成。干部治理能力是一个内涵丰富的体系,既是纵向国家制度的微观运行和落地表达,又是集制度认知、制度执行和制度创新的横向复合,干部治理能力应高度契合好干部的考察标准,以干部制度执行力为评判标尺,通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,确保其严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。
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