商业银行员工积分制绩效管理探索

作者：李同崎

来源：大众投资指南, 2019, (23): 127-128.

• 商业银行
• 积分制
• 绩效管理

商业银行员工的绩效管理体系有别于一般企业,采用积分绩效管理体系,将分行战略管理与绩效管理过程相结合,对员工实施以基层行考核为主、上级行条线管理为辅的矩阵式积分绩效管理模式,对优化整合资源、加强战略传导,促进员工和机构共同成长将起到积极推动作用。