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摘要
工伤定残劳动者的工龄被新用人单位承继后,在出现必须支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的法定事由时,申领或支付工伤待遇的责任主体及计付基数如何确定?针对此问题,实务的观点存在严重分歧,笔者分析认为责任主体应该是新用人单位,计付基数应是新用人单位与劳动者终止劳动合同时的月缴费工资;并建议就此进行立法或出台相关司法解释予以明确。
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工伤定残劳动者的工龄被新用人单位承继后,在出现必须支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的法定事由时,申领或支付工伤待遇的责任主体及计付基数如何确定?针对此问题,实务的观点存在严重分歧,笔者分析认为责任主体应该是新用人单位,计付基数应是新用人单位与劳动者终止劳动合同时的月缴费工资;并建议就此进行立法或出台相关司法解释予以明确。
