摘要

国企的核心动力是人才,加强人力资源管理能够帮助国企提升经济效益。本文论述了人力资源管理与国企经济效益的关系,提出了当前国企人力资源管理中存在的问题,最后给出了相应的优化建议,为国企人力资源管理与经济效益关系研究提供参考意见。