“四真”理念引领人才培养

作者：厉苗

来源：中国电力企业管理, 2018, (18): 64-65.

<正>做好青年人才培养是企业实现卓越发展的重中之重,也是需要企业面对的一道必答题。青年人才培养既需内因也需外力,教育、管理、选拔、使用四个环节缺一不可,自身、班组、部门、公司四个层面相辅相成。加强培养高潜质青年人才,对于提高国有企业核心竞争力具有积极的现实意义,随着电力体制改革进一步深化,拥有一支高素质的青年职工队伍,是基层供电企业的立企之本,兴企之源。近年来,国网江苏省电力公司泗阳县供电公司(以下简称"泗阳供电公司")结合当代企业人才管

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