摘要

<正>护理的专科化发展作为推动护理学科发展的突破点,能有效提高护理的专业化程度,提升医生对护士的认同度,已成为护理临床实践发展的策略和方向。湘南学院附属医院护理人历经48载的蜕变,逐步探索建立了以岗位管理为基础的护理专科人才管理模式,形成了较为完善的专科护士准入、岗位职责、绩效考核等,有力深化医院优质护理服务内涵。作为医、教、研并重的三级甲等综合医院,湘南学院附属医院高度重视专科护理队伍建设,结合临床专科护理领域的工作