基于对新医改背景下医院医务人员绩效考核优化策略的研究,首先,阐述新医改背景下医院医务人员绩效考核,具有提升工作质量、实现岗位职责的精确划分等重要作用。然后,分析新医改背景下医院医务人员绩效考核必要性。最后,为在新医改背景下,更好实现医院医务人员绩效考核,给出构建绩效考核体系、制定合理考核指标、采用合理绩效考核方式、构建绩效激励机制等优化策略。
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