浅谈新形势下企业人力资源管理存在的问题与对策

作者：石瀚林

来源：纳税, 2018, (05): 130.

• 新形势
• 人力资源管理
• 问题
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随着经济的发展,人力资源管理(HRM Human Resource Management)在企业中的地位和作用越来越重要,能够为企业的发展注入源源不断的生机与活力,提高企业竞争力能够在激烈的市场竞争中立足。因此,通过对人力资源管理了解企业当中的人力资源状况,优化人才结构,充分发挥人才的能力,促进企业发展,提高企业的市场竞争力。本文基于新形势下企业人力资源管理存在的问题进行分析,并针对存在的问题提出解决对策。