<正>全球经济一体化的飞速发展,为我国的服务行业注入了新鲜活力,尤其为旅游酒店带来巨大帮助,同时,酒店的生存和发展却与社会经济的发展现状不匹配,很大程度上是受到人力资源管理的限制。柔性管理是近年来广泛应用的一种创新管理理念,其重要作用在人力资源管理中体现的越发明显。本文分析了酒店人力资源管理中,柔性管理策略的运用措施。
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