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摘要
<正>医院是智力密集、知识密集型单位，在医疗体制改革深化，医院之间的竞争不断升级背景下，建设一支高水平人才队伍的迫切性以及重要性不断凸显。目前，不少医院高水平人才队伍建设严重滞后于医院发展，这制约了医院的发展壮大、实力提升，如何采取有效措施，加快高水平人才队伍建设步伐，继而给医院的持续健康发展提供坚实支撑，成为医院经营管理者需要深入思考的课题。高水平人才队伍是一个医院最重要的财富、最核心的竞争力，能否建设一支高水平队伍，
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单位盐城市第一人民医院
