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摘要
医院管理者为应对目前的行业竞争的压力，要不断加强医院自身的竞争实力。在人力资源方面，要寻求与信息化、网络化相结合的方式，加快信息化建设步伐，探索医院人力资源信息化建设的路径。首先，必须对医院人力资源信息化建设有一个清晰认识。其次，要认识到医院人力资源开展信息化建设的重要性，即能够促进人力资源管理中工作效率的提高，强化人力资源管理中的能力，提高医院人才中的竞争力。最后，要对医院人力资源信息化建设路径进行分析，制定人力资源实现信息化建设的顶层设计，搭建人力资源实现信息化的管理平台，构建信息化人才招聘体系，借助信息化手段健全薪酬管理制度。
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单位深圳市龙华区中心医院
