非正式网络结构中心性代表组织中个人的实际权威。本文以职务等级和工作流网络为正式结构变量,以咨询网络和友谊网络为非正式结构变量,探讨它们之间的特点、相互关系,认为处于高职务等级和工作流网络中心性的员工易于获得咨询或友谊网络中心性优势。