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摘要
在“双循环”新发展格局背景下，数字化转型升级契机和市场竞争压力使得企业商业模式裂变更具战略意义，但当前研究缺乏对商业模式裂变影响机制的探讨。基于同群效应理论和组织认知理论，探究了同群企业商业模式裂变对焦点企业的影响，以及组织创造型认知的中介作用和商业模式惯性的调节作用。通过对230家数字化转型企业的调研与数据分析，结果发现：同群企业的商业模式裂变水平对焦点企业具有显著的正向影响；组织创造型认知在同群企业商业模式裂变与焦点企业商业模式裂变之间起部分中介作用；商业模式惯性会弱化组织创造型认知与焦点企业商业模式裂变之间的正向关系，还会负向调节同群企业商业模式裂变通过组织创造型认知影响焦点企业的间接效应。
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单位经济管理学院; 山东科技大学
