<正>人力资源是助力企业全面、跨越式发展的关键资源,也是企业有效适应时代变革,增添企业发展活力的关键基础。在新的企业管理环境下,传统单一的"人事分离"管理制度,已经难以调动和激发广大员工的积极性与主动性,突破传统人力资源管理框架及思维禁锢,势在必行。因此,企业要以企业管理系统化策略为基础,通过探寻新的人力资源管理理念,构建全新的人力资源框架,推动企业发展与员工成长实现全面、一体融合。
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