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摘要
旅游从业者工资收入构成了收入分配中的重要组成部分，而最终需求变化持续深刻地影响着旅游产业领域从业者的工资收入水平。文章结合投入产出分析和结构分解中的两级分解法，提出了一个全新的分析框架，将旅游从业者工资变化分解为劳动报酬份额效应、增加值比率变动效应、投入产出结构效应、国内产品自给效应、需求结构效应和最终需求规模效应六种类型，厘清了最终需求通过国民经济系统内部产业关联机制影响旅游特征部门工资变化的内在机理，探究了中国旅游从业人员的工资变化趋势及其动因。研究结果表明，中国旅游从业者平均工资在整体上呈现上升趋势，但各旅游特征部门工资水平排名在全行业中不断下滑；隶属需求环节的最终需求规模效应是多数旅游特征部门平均工资增长的主动力，而由国内产品自给效应（ΔDS）、增加值比率变动效应（ΔVA）、投入产出结构效应（ΔIO）构成的生产和供应环节因素则在整个分析时期由负向抑制性影响向正向促进作用转变，成为仅次于最终需求规模效应的动力源泉；隶属要素收入分配环节的劳动报酬份额效应则在整个分析时期由正向促进作用转变为负向抑制性影响，成为旅游从业者工资收入上升的最大阻力。
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