眼科专科护士核心能力评价指标体系的构建

作者：聂冬丽; 张学长^*; 姬相南; 王贝贝; 马莉莉; 郝之敏; 陈德花; 乔妍; 尹逊燕; 刘秀

来源：中华现代护理杂志, 2021, 27(26): 3515-3521.

• 眼科
• 专科护士
• 核心能力
• 指标体系

目的构建眼科专科护士核心能力评价指标体系, 为我国眼科专科护士的培养和评价提供理论参考。方法 2020年10月成立研究小组, 通过文献回顾、半结构访谈、小组讨论等方法初步形成眼科专科护士核心能力评价指标体系, 于2020年12月—2021年1月采用网络问卷形式对全国23名相关领域专家进行德尔菲函询, 对条目进行筛选与修改, 并采用比例分配法确定指标权重。结果共进行了2轮专家函询, 专家积极系数分别为91.30%和100.00%, 肯德尔协调系数分别为0.172、0.192 (P<0.05), 专家权威系数为0.90。最终形成5个一级指标, 12个二级指标和58个三级指标的指标体系。结论本研究构建的眼科专科护士核心能力评价指标体系专家积极性和权威程度高, 体现了眼科护理专科特点, 可为我国眼科专科护士的培养和能力评价提供理论参考。

• 单位
  济宁医学院附属医院