高校人力资源管理工作创新研究

作者：刘丹秋

来源：智库时代, 2020, (09): 90-91.

• 高等院校
• 人力资源管理
• 创新

在经济迅速发展的带动下,我国教育产业也得到了各方面的发展,社会对于教育的各项水平有了更多重视。因此,人力资源管理部门对于高校的管理和稳定发展有着至关重要的影响。人力资源管理不仅关系着高校的发展能力,还影响着高校人才的综合培养效果。同时,随着社会的发展,市场经济对于人才的各方面需求有了很大改变,也决定人力资源管理要不断创新、改革,以便适应社会的多元化市场需求。所以,高校人力资源管理要结合实际情况进行探讨并实施人力资管理的创新、改革方案,更好地优化人才配比,进一步壮大人才队伍。

• 单位
  锦州医科大学医疗学院