任职教育院校人才资源管理面临着人才资源结构、市场竞争机制、体制编制调整改革等挑战,必须树立以人为本的管理理念,贯彻"四个尊重"方针,实施科学的人才管理制度,整合人才资源,形成人才辈出、结构合理、配置有效的格局。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
