本文从传统财务分析的表象性、数据性等局限性入手，在界定价值经营及其管理、经营价值等概念的基础上，梳理人本价值经营八要素构成的主线逻辑，进而对人本经营价值分析的内涵、特征及意义进行阐述，特别是设计出价值经营主线分析法、价值链分析法、行为价值分析法、价值协同分析法和人力资本增值率综合分析法等抓住人本经营价值本质的分析方法，以期对传统的财务分析改进提供更深入、更适用的思路与方法。
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