男护士职业性别刻板印象与职业认同及职业生涯规划的相关性

作者：蓝晓燕; 刘紫一; 程雅琴; 林雨安; 林滨泳; 王亚东; 胡荣^*

来源：中国护理管理, 2020, 20(04): 553-557.

• 职业性别刻板印象
• 职业认同
• 职业生涯规划

目的 :调查临床在职男护士的职业性别刻板印象、职业认同及职业生涯规划现状,分析职业性别刻板印象与职业认同和职业生涯规划的相关性,为提升护理专业男性执业稳定性提供一定的理论依据与参考。方法 :采用护士职业性别刻板印象问卷、护理职业认同评定量表、护士职业生涯规划问卷对143名福建省3家三级甲等综合医院在职男护士进行问卷调查。结果:男护士的职业性别刻板印象得分为(3.65±1.00)分,存在职业性别刻板印象;男护士职业认同得分为(111.2±19.50)分,为中等认同水平;男护士职业生涯规划得分为(90.29±13.14)分,为中等规划水平;男护士职业性别刻板印象与职业认同和职业生涯规划均呈负相关(r=-0.385,P<0.001; r=-0.356,P<0.001)。结论 :男护士存在职业性别刻板印象,并与护理职业的认同感及职业生涯规划呈负性相关。

• 单位
  福建医科大学