在社会经济的发展过程中,茶叶企业应严格遵守《劳动合同法》的规定,在茶叶交易的过程中要仔细执行合同中拟定的协议,有效避免贸易的过程中的法律问题,使茶叶企业的经济利益得到保证,使我国的茶叶企业稳定的成长。这篇文章以茶叶企业为例,深入探讨在《劳动合同法》下茶叶企业应该怎么做。