分享经济是信息时代的产物,对优化社会资源具有重要作用。本文先阐述了分享经济时代的概况,说明了分享经济时代人力资源管理的重要性,并根据当前的实际情况,分析了分享经济时代人力资源管理存在的问题。最后结合主要问题,着重探讨了分享经济时代人力资源管理的具体措施,包括资源优化分配、科学规划管理、明确员工任务、加强文化管理、强化管理机制,企业人力资源部门及相关人员应积极面对挑战,做好应对工作,以供参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
